Projektträger: Zweckverband Rheingau

Fördersumme:  50.000 €

Förderung: Personalstelle 

Ziel der Personalstelle ist die Schaffung einer wissenschaftlichen Grundlage zur Erstellung und Umsetzung einer Koordinations- und Kommunikationsstrategie zwischen Projekten, die zur Klimaanpassung in der LEADER-Region Rheingau realisiert werden, auch um Stakeholder, Daten und Ergebnisse im Projekt „Praxis-Leitfaden zur Umsetzung von Maßnahmen zum natürlichen Wasserrückhalt im Rheingau“ zusammenzuführen, sowie die wissenschaftliche Begleitung dieses Projektes. Konkret beinhaltet die Personalstelle die folgenden Aufgaben:

• Erstellen einer Koordinations- und Kommunikationsstrategie
• Steuerung eines Multi-Stakeholder-Prozesses (abgestimmt mit KliA-Net Rheingau)
• Wissenstransfer und Bildungsarbeit
• weitere Schlüsselakteure identifizieren und in die Kommunikation einbeziehen: Netzwerk pflegen und entwickeln; Vernetzung mit weiteren Forschungseinrichtungen
• Empfehlungen für (bzw. Aufbau von) eine/r verlässliche(n) Arbeitsstruktur, bei der die erforderlichen Akteure und ihre unterschiedlichen Sichtweisen und Bedarfe berücksichtigt werden und die Kontinuität gewährleistet
• die beteiligten Zweckverbände (Naturpark und der Projektträger ZVR) unterstützen und begleiten den Prozess mit Blick auf institutionell-strategische Fragen
• Abstimmung mit unterschiedlichen Behörden, vor allem frühzeitige Kommunikation zu erforderlichen Zulassungen (Erlaubnis, Befreiung)
• wissenschaftliche Begleitung zum „Praxis-Leitfaden zur Umsetzung von Maßnahmen zum natürlichen Wasserrückhalt im Rheingau“

Projektstatus: bewilligt am 23.07.24, in Umsetzung