Koordinations- und Schnittstellen-Management KliANet Rheingau (Personalstelle)

Projektträger: Hochschule Geisenheim

Fördersumme:  50.000 €

Förderung: Personalstelle 

Ziel der Personalstelle ist die Schaffung einer wissenschaftlichen Grundlage zur Erstellung und Umsetzung einer Koordinations- und Kommunikationsstrategie zwischen Projekten, die zur Klimaanpassung in der LEADER-Region Rheingau realisiert werden, auch um Stakeholder, Daten und Ergebnisse im Projekt „Praxis-Leitfaden zur Umsetzung von Maßnahmen zum natürlichen Wasserrückhalt im Rheingau“ zusammenzuführen, sowie die wissenschaftliche Begleitung dieses Projektes. Konkret beinhaltet die Personalstelle die folgenden Aufgaben:

  • Erstellen einer Koordinations- und Kommunikationsstrategie
  • Steuerung eines Multi-Stakeholder-Prozesses (abgestimmt mit KliA-Net Rheingau)
  • Wissenstransfer und Bildungsarbeit
  • weitere Schlüsselakteure identifizieren und in die Kommunikation einbeziehen: Netzwerk pflegen und entwickeln; Vernetzung mit weiteren Forschungseinrichtungen
  • Empfehlungen für (bzw. Aufbau von) eine/r verlässliche(n) Arbeitsstruktur, bei der die erforderlichen Akteure und ihre unterschiedlichen Sichtweisen und Bedarfe berücksichtigt werden und die Kontinuität gewährleistet
  • die beteiligten Zweckverbände (Naturpark und der Projektträger ZVR) unterstützen und begleiten den Prozess mit Blick auf institutionell-strategische Fragen
  • Abstimmung mit unterschiedlichen Behörden, vor allem frühzeitige Kommunikation zu erforderlichen Zulassungen (Erlaubnis, Befreiung)
  • wissenschaftliche Begleitung zum „Praxis-Leitfaden zur Umsetzung von Maßnahmen zum natürlichen Wasserrückhalt im Rheingau“

Projektstatus: in Vorbereitung

Beschluss:

Das Projekt wurde mit einer abschließenden Bewertung von 60 Punkten ausgewählt.
Ranking-Platz: 1

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